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| 个人组织契合测量研究述评 | |
| 引用本文： | 邱林,王雁飞.个人组织契合测量研究述评[J].工业技术经济,2009,28(10):56-59. |
| 作者姓名： | 邱林 王雁飞 |
| 作者单位： | 华南理工大学,广州,510641 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金资助 |
| 摘 要： | 作为一种重要的工作场所变量,个人组织契合能预测很多与工作相关的个人和组织结果,从而成为了近年来人力资源管理和组织行为学研究的热点。要推动该领域理论研究的进一步发展,就必须加强个人组织契合的测量研究。本文对已有的个人组织契合测量研究进行了总结和分析,并讨论了当前研究的不足以及未来研究的发展方向。 |
| 关 键 词： | 个人组织契合 概念化 操作化 测量 |
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