“互联网+”时代连锁便利店基层员工绩效管理方法的创新研究

在互联网技术的影响下,各个行业的工作方式甚至是发展方向都发生了变化。实体经济的商业领域受到互联网的影响较大,商场、超市、便利店等都是其中的一个部分。连锁便利店需要在原有的经营管理基础上,结合互联网技术的应用更新优化发展的模式,对基层员工的绩效管理方式上,也需要积极结合互联网技术以及新的运营方式进行。进行绩效管理的同时,要关注绩效激励制度对基层员工工作积极性的激发,结合技术手段调整基层员工的工作方式,激发工作热情,提升工作收益。基于此,本文对互联网技术影响下,连锁便利店基层员工的绩效管理工作展开探讨,结合实际的情况与实际的需求,提出创新策略。