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高校图书馆员职业认同与工作倦怠关系的实证研究——基于个人品牌建设的视角
作者单位:
;1.天津商业大学
摘 要:
通过调查高校图书馆员的职业认同与工作倦怠情况,探讨其职业认同与工作倦怠的关系,为馆员个人品牌建设提供新的思路。通过问卷调查法与统计分析法,得出高校图书馆员职业认同与工作倦怠存在显著负相关关系,并提出提高馆员职业认同、缓解工作倦怠现象、树立个人品牌的相关措施。
关 键 词:
图书馆员
职业认同
工作倦怠
个人品牌
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