现代企业战略人力资源管理探讨

本文首先对战略人力资源管理的由来做了具体阐述,在此基础上分析了其与传统人力资源管理之间的区别。同时,通过建构完善的企业人力资源管理系统,并从战略高度上提出了实施的具体举措,力求提高企业核心竞争力,促进企业可持续发展。