试析中国民营企业培训管理存在的问题

近年来，中国民营企业取得较快的发展，同时也被诸如人才短缺等问题困扰。企业发展不仅需要良好的外部环境，还应当加强内部建设。目前虽然许多民营企业都开展了培训活动，把培训作为人力资源开发的重要途径，但是总的来说培训管理起点低，存在对培训管理在认识上有误区、没有建立完善的培训体系、缺乏与培训有关的配套制度等问题。