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| 年薪制一路走好 | |
| 引用本文： | 范申,宗国策.年薪制一路走好[J].经营者,2000(5):19-19. |
| 作者姓名： | 范申 宗国策 |
| 摘 要： | <正> 企业经营者年薪制是以年度为考核周期,把经营者的工资收入与其经营业绩挂钩的一种工资分配方法。年薪收入通常包括基本收入和效益收入两部分。这是一种国际上较为通用的支付企业经营者薪金的方式。我国企业经营者物质激励机制的实施也是从年薪制试点开始的。1992年,上海市选定上海英雄金笔厂等三家企业在全国率先试行年薪制,到1997年全 |
| 关 键 词： | 企业 经营者 年薪制 激励机制 分配制度 |
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