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| 论我国建立人力资源会计的必要性和可能性 | |
| 作者姓名： | 黄玉文 |
| 作者单位： | 哈尔滨机电工程学校 |
| 摘 要： | 按照美国会计学会的定义，人力资源会计是确认和计量人力资源成本和价值的一种程序和方法，目的在于把人力资源变化的信息提供给企业管理当局及外界有关人土使用。人力资源会计由人力资源成本会计和人力资源价值会计两部分组成。人力资源成本会计是指为取得、开发和重置作为组织资源的人所引起的成本的计量和报告，它核算企业在人力资源上所耗费的财力，是核算企业在人力资源上的投入价值。人力资源价值会计是指计量和报告人力资源为组织所创造价值的程序和方法，‘已核算企业人力资源的产出量。在迎接世界新技术革命挑战的种种对策中，人力… |
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