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杂志ISSN号
宽带薪酬——走进我国企业薪酬管理模式
作者姓名:
徐燕
摘 要:
随着市场经济的发展我国传统薪酬存在的不足日益显凸,其最大的缺陷是不利于提高员工的工作积极性,一种新型的薪酬管理模式应运而生。研究分析了传统薪酬的缺点及宽带薪酬的优势,并提出了我国企业实行宽带薪酬时应注意的问题。
关 键 词:
薪酬管理 传统薪酬 宽带薪酬
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