浅谈青海油田如何构建和谐劳动关系 |
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引用本文: | 曹乐莺,刘明.浅谈青海油田如何构建和谐劳动关系[J].商业文化,2010(2). |
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作者姓名: | 曹乐莺 刘明 |
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作者单位: | 青海油田物资装备公司配件科;青海油田培训中心; |
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摘 要: | 科学发展、构建和谐是十七大报告的核心和灵魂,也是时代主题。社会要和谐、要稳定,最重要的是人与人之间的和谐,其中企业劳动关系的和谐是基础,是关键。然而目前在国企改革中,一些历史遗留的问题尖锐的暴露出来,劳动关系紧张,企业与职工矛盾突出,给企业的发展和国家的稳定带来了前所未有的挑战。为此,建立和谐的劳动关系迫在眉睫,是企业目前的重要任务。青海油田作为国有大型企业一员在改革的过程中面临着同样的问题,也应该构建和谐的劳动关系,本人认为应从坚持以人为本的管理理念,依靠职工办企业,建立注重激励的薪酬分配制度,注重亲情管理,坚持制度化管理,注重教育培训几方面入手,力求达到和谐、稳定,快速发展。
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关 键 词: | 和谐劳动关系 以人为本 亲情管理 |
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