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| 论经理人市场的声誉激励作用 | |
| 作者姓名： | 桂琦寒 黄觉波 |
| 摘 要： | 与普通商品市场不同，经理人市场交易的对象是人力资本的使用权。由于人力资本天然归属个人(周其仁，1996)，经理人市场只有在牺牲部分效率、让渡部分信息租金的情况下才能为经理人提供足够的激励。然而，一旦考虑到市场所带来的声誉激励效果，就会发现效率损失将有所减少。本文通过分析经理人 |
| 关 键 词： | 人力资本使用权 声誉激励机制 劳动力市场 职业经理人 劳动经济学 风险规避 效用函数 |
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