| 从大规模生产到大规模定制企业经营模式的变化与人力资源管理的创新 |
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| 引用本文： | 郑吉昌.从大规模生产到大规模定制企业经营模式的变化与人力资源管理的创新[J].技术经济与管理研究,2003(4):66-68. |
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| 作者姓名： | 郑吉昌 |
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| 作者单位： | 浙江树人大学 |
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| 摘 要： | 随着知识经济的到来，企业的经营方式正在发生根本性的转变。信息技术的发展对大规模生产方式产生了巨大的冲击，改变了一对多的关系和生产者的统治地位，产生了大规模定制生产方式。从大规模生产到大规模定制，人力资源管理的基点发生了变化，必须进行树立知识管理思想、建立学习型组织、实施个性化管理、选择契约化雇佣等人力资源管理的创新。
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| 关 键 词： | 大规模生产 大规模定制 人力资源管理 企业 经营模式 知识管理 学习型组织 个性化管理 |
From Large - scale Production to Large - scale Custom - made Order:the Change of Operating Model of Enterprises and the Innovation of Management of Human Resources |
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| Zheng Ji-chang.From Large - scale Production to Large - scale Custom - made Order:the Change of Operating Model of Enterprises and the Innovation of Management of Human Resources[J].Technoeconomics & Management Research,2003(4):66-68. |
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| Authors: | Zheng Ji-chang |
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| Institution: | Zheng Ji-chang |
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| Keywords: | mass production mass customization human resource management |
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