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| 关于企业集团薪酬制度的思考——以A集团为例 | |
| 作者姓名： | 周志萍 |
| 作者单位： | 上海新枫泾建设发展有限公司行政财务部 |
| 摘 要： | 随着中国加入WTO,企业集团的国际化程度将加剧,企业将面临更加复杂的市场环境和经营环境.要抓住机遇,迎接入世挑战,关键在于不失时机地进行制度创新,不断提高企业集团的素质和竞争能力.企业集团的竞争力归根结底取决于人才的数量、质量及潜能的发挥程度.薪酬作为人力资源管理的中心问题之一,更值得关注.建立科学的、系统的薪酬管理系统,对于企业在知识经济时代获得生存和竞争优势具有重要意义,而改革和完善薪酬制度,也是当前企业面临的一项紧迫任务. |
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