事业单位人才流失现状与应对

人才作为事业单位的支柱，是最重要的战略资源，对推动事业单位的整体发展有重要的作用。随着市场经济的发展和经济全球化的到来，我国人力资源的流动性越来越大，频繁的人才流失必然给事业单位带来不可估量的损失。本文将从当前事业单位人才流失现状为基本点，分析造成人才流失的原因，并有针对性的提出解决策略。