企业人力资源优化配置研究 |
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引用本文: | 郭英霞.企业人力资源优化配置研究[J].中国经贸,2014(24):50-50. |
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作者姓名: | 郭英霞 |
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作者单位: | 开滦(集团)有限责任公司钱家营矿业分公司 |
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摘 要: | 随着社会的进步,人力资源成为企业发展和技术进步的首要资源,人力资源的优化配置对企业的发展有重要作用。本文首先对企业人力资源的配置因素进行了分析,然后从战略目标的确定、配置结构的优化调整、选拔退出机制的完善、培训模式的建立四方面阐述了企业人力资源的优化配置策略,为我国企业人力资源工作开展提供了一定的科学参考。
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关 键 词: | 企业 人力资源 优化配置 结构调整 |
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