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| 湖南家族企业薪酬激励设计的实证分析 | |
| 引用本文： | 刘小莲.湖南家族企业薪酬激励设计的实证分析[J].时代经贸,2008,6(27). |
| 作者姓名： | 刘小莲 |
| 作者单位： | 湖南洞口金龙液化气有限公司,湖南,邵阳,410001 |
| 摘 要： | 通过建立科学合理的薪酬激励机制,发挥薪酬的最佳激励效果,以求企业能吸引和留住人才,造就一支高效、稳定的员工队伍,实现企业可持续发展,是企业人力资源管理的一项非常重要的工作.本文以湖南的典型家族企业A公司为研究对象来探讨家族企业的薪酬激励方案该如何设计,以期给家族企业的人力资源管理工作提供借鉴. |
| 关 键 词： | 家族企业 薪酬 激励 设计 思路 |
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