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| 中小企业如何从技术人才观向全面人才观转变 | |
| 引用本文： | 李秀文,王海龙.中小企业如何从技术人才观向全面人才观转变[J].时代经贸,2008,6(27). |
| 作者姓名： | 李秀文 王海龙 |
| 作者单位： | 1. 盐城师范学院,江苏,盐城,224002 2. 中国人民大学商学院,北京,100872 |
| 摘 要： | 市场竞争越来越激烈,但市场竞争最终仍然是人才的竞争.技术人才观是特定历史阶段的产物,但是随着时代的发展和企业生存环境的变迁,技术人才观已经不符合时代的要求,必须树立新的人才观,即全面人才观.中小企业要树立全面人才观需要一个较长的过程,需要企业管理者率先垂范等等. |
| 关 键 词： | 人才观 人力资本 竞争 |
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