慈善捐赠、员工离职率与企业价值

员工作为企业效益的创造者,为企业创造了价值。企业慈善捐赠作为企业履行社会责任的主要表现形式,近年来受到社会的广泛关注。文章以2006—2016年上市公司为研究样本,运用多元线性回归模型和分组回归方法,研究企业慈善捐赠对企业价值的影响以及企业慈善捐赠是否能够通过降低员工离职率来提升企业价值。研究表明:企业的慈善捐赠行为能够提升企业的价值;企业慈善捐赠能够降低员工的离职率;员工的离职率在企业慈善捐赠与企业价值两者之间起到中介作用;对于国有企业而言,员工离职率的中介效应不存在,但对于非国有企业,员工离职率的中介效应依然存在。