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| 形成从严治企新常态 | |
| 引用本文： | 匡立平.形成从严治企新常态[J].施工企业管理,2015(2):40. |
| 作者姓名： | 匡立平 |
| 作者单位： | 山东港湾建设集团有限公司 |
| 摘 要： | 不断深化改革。进一步学习贯彻党的十八届四中全会精神,探索管控模式改革。同时在公司内部突出管理创新,规范子分公司管控运营模式、资源配置、考核机制,促进集团健康科学发展。不断完善管理制度。进一步理顺管理程序,分三个阶段完成对工作标准、管理标准、技术标准的修订完善。同时要加强宣贯,提高制度流程的执行力。不断优化人力资源管理。一是实施全员绩效管理,细化考核兑现措施。二是创新培训管理,以新进员工见习期培训为试点,开发各专业的标准化培训课程,按计划实施素质培训及拓展工作。三是稳步推进劳务参保工作,按照"应保尽保" |
| 关 键 词： | 标准化培训 新进员工 人力资源管理 拓展工作 管理程序 创新培训 管控模式 制度流程 管理标准 绩效管理 |
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