建立合理的内部职工持股制之我见 |
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作者姓名: | 程文霞 |
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作者单位: | 湖北省供销社 |
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摘 要: | 在当前企业改制中,各方对保护出资者风险,使之拥有全部的剩余索取权和控制权,如何从保护出资人权益的角度激励和约束经营者的行为,防止被监督者越轨等方面给予了高度重视,但对职工参与管理之事重视不够。从现代企业的生存和发展看,企业并非仅仅依赖于股东,而是更多地依赖于利益相关者的合作,因此,必须重视职工在企业的生存和发展中的巨大作用。在企业改制时,不断开拓民主管理的新领域和新途径,建立合理的激励机制。在这方面我们进行了有益尝试。一、依改制形式不同,设置内部职工持股制为增强职工的参与意识,加强对企业的管理,…
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关 键 词: | 中国 企业 职工持股制 激励机制 企业利益 职工利益 民主管理 |
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