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| 预算考评与薪酬计划 | |
| 作者姓名： | 潘爱香 林长泉 |
| 作者单位： | 北京工商大学(潘爱香)，北京工商大学(林长泉) |
| 摘 要： | 全面预算管理是使企业的资源获得最佳生产率和获利率的一种管理模式。这种模式的基础是公司治理结构，起点是企业的发展战略，核心则是企业经营管理的全方位、全过程。它通过对企业人力、物力、财力的全面整合，实现企业运行和管理的高度协调化、系统化；通过明确人在企业中的具体岗位、责任、权力、利益，将员工的作业内容、作业程序和方法、作业要求、业绩指标及考核予以制度化，使之成为与企业日常经营管理过程相互渗透的行为规范与标准体系，具备自我约束和自我完善的机制，从而实现以人为本的管理。在全面预算管理运行中，预算目标确定… |
| 关 键 词： | 企业 全面预算管理 分配机制 预算考评 薪酬计划 |
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