基于知识创新的企业人力资源管理模式研究 |
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引用本文: | 焦自高.基于知识创新的企业人力资源管理模式研究[J].中国集体经济,2014(12):105-106. |
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作者姓名: | 焦自高 |
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作者单位: | 日照港集团有限公司 |
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摘 要: | 知识创新是产业发展的必然选择,作为展现企业核心竞争实力的关键管理内容,企业无论是在管理上还是经营战略发展上都应体现出知识创新理念。人力资源管理是重要的人才储备资源,也是知识创新重要的切入点,所以针对现在企业经营、管理上的漏洞和弊端,依靠知识创新发展可以有效解决经营与管理之间的矛盾。基于此,本文将结合知识创新、管理模式等相关内容,对企业人力资源管理模式的改革内容进行深入分析。
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关 键 词: | 知识创新 企业 人力资源管理 模式研究 |
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