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| 企业竞争优势与人力资源开发管理战略的思考 | |
| 作者姓名： | 崔婕 |
| 作者单位： | 江苏银行股份有限公司盐城分行,江苏 盐城,224000 |
| 摘 要： | 随着时代的不断发展,现代人力管理更多的将人作为主要建设性的因素进行研究,其改变了传统的将人作为技术因素的情况.将人力资源管理抬高到与企业生存、发展相关联的特殊资源,只有积极发挥人力资源管理的作用,实现人才发展战略,才能真正实现企业的发展进步.本文就人力资源开发管理中存在的问题,以及人力资源管理与企业竞争的关系进行思考,并提出相关建议,以供参考. |
| 关 键 词： | 企业竞争 人力资源开发管理 |
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