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| 论企业人力资源的跨文化管理 | |
| 引用本文： | 章海荣. 论企业人力资源的跨文化管理[J]. 贵州财经学院学报, 2002, 0(5): 71-73 |
| 作者姓名： | 章海荣 |
| 作者单位： | 上海大学国际工商管理学院，上海 201800 |
| 摘 要： | 跨国公司是经济全球化的主要体现者，在跨国公司多元文化语境中，有效实施企业人力资源跨文化管理的三大战略措施是本土化经营，跨文化培训和学习型组织。 |
| 关 键 词： | 企业 人力资源 跨文化管理 文化差异 学习型组织 本土化经营 文化冲突 |
| 文章编号： | 1003-6636(2002)05-0071-03 |
| 修稿时间： | 2002-07-10 |
On the Transcultural Management of Enterprise Human Resources |
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