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| 医院门诊收费实行岗位工资与工作量挂钩的设想 | |
| 引用本文： | 冀书华.医院门诊收费实行岗位工资与工作量挂钩的设想[J].时代经贸,2008,6(23). |
| 作者姓名： | 冀书华 |
| 作者单位： | 冀中能源峰峰集团有限公司第二医院,河北邯郸056107 |
| 摘 要： | 薪酬体系不能体现“按劳分配、多劳多得”的原则，便无法调动工作人员的积极性。进行绩效管理使医院客观、公正、正确地对员工的工作态度、能力等作出科学评价，以激发员工积极性，保证医院的改革和发展稳健有序地开展。 |
| 关 键 词： | 门诊收费 岗位工资 工作量 |
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