企业文化的刚性特征及其变革对策

许多调查和实证研究表明，企业员工不满意的多数原因源于企业文化，员工的保持率和企业文化有着直接的关系。每一个企业，从它初创时开始，就自发地产生着它的企业文化。然而，这种企业文化是原生态的、散乱的、粗糙的，甚至是病态的、有害的，如家族式的任人唯亲文化、独裁式的唯我独尊文化等。企业文化是一把双刃剑。