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| 创新气氛对员工创新行为的影响机制综述 | |
| 引用本文： | 耿昕,石金涛,牛盼强.创新气氛对员工创新行为的影响机制综述[J].现代管理科学,2011(3):17-19. |
| 作者姓名： | 耿昕 石金涛 牛盼强 |
| 作者单位： | 1. 上海交通大学安泰经济与管理学院 2. 上海交通大学媒体与设计学院 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金项目"中国企业组织创新气氛研究--以提升企业自主技术创新能力为导向" |
| 摘 要： | 文章在前人研究的基础上,深入探讨了内在动机,积极与消极情绪,自我效能感与创新自我效能感和心理安全作为中介变量在创新气氛与创新行为的关系中所起到的作用,从而为研究创新气氛和创新行为之间的关系提供了新的思路。 |
| 关 键 词： | 创新气氛 内在动机 情绪 自我效能感 心理安全感 |
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