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| 论企业绩效管理 | |
| 作者姓名： | 张亚茜 李露 |
| 作者单位： | 西南财经大学公共管理学院,611130 |
| 摘 要： | 在现代企业制度中,如何设计和建立一套科学的、符合国情及适应企业战略发展需要的绩效管理体系,对现代企业来说,是一个全新而重大的课题.从企业绩效管理的定位、环节出发,针对实施绩效管理过程提出一些解决的策略.绩效管理体系是建立现代企业人力资源管理制度的前提和核心,是最具系统性的评价工程,其过程和结果将直接对人力资源工作的其他方面产生影响,进而左右公司人力资源政策乃至整体运行效果. |
| 关 键 词： | 绩效管理 绩效考核 |
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