就业保障政策对集体谈判的影响

本文在定义就业保障政策、介绍就业保护测试指标的基础上,运用博弈论分析就业保障政策对雇主、工会在集体谈判中行为的影响。研究结果表明,我国就业保障政策对“工资”产生了正面影响,而对就业量的影响方向是不确定的。总体上来看对劳动力市场起到了规范作用。政府可以适当选择对就业量冲击较少的就业保障政策。