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| 中小企业管理人才薪酬决策分析 | |
| 引用本文： | 李娜,潘秀峰,李华.中小企业管理人才薪酬决策分析[J].商场现代化,2009(5). |
| 作者姓名： | 李娜 潘秀峰 李华 |
| 作者单位： | 1. 中国矿业大学(北京);北京北大方正软件技术学院 2. 北京北大方正软件技术学院 |
| 摘 要： | 在当今市场竞争激烈的环境下,人才已成为企业最为重要的核心资源。中小企业要想在激烈的竞争中取胜,企业内部管理人才的储备是关键。本文运用完全信息静态博弈的分析方法,针对管理人才的薪酬决策进行分析,以期为中小企业人力资源薪酬管理机制的完善提供依据。 |
| 关 键 词： | 人才 薪酬决策 完全信息静态博弈 |
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