浅谈我国事业单位人力资源管理的现状

事业单位是我国的公共服务部门,在提供公共服务、维护社会公平、促进经济发展等方面都起着重要的作用,甚至发挥着政府职能的作用。当前,我国事业单位在人力资源管理方面存在的问题,主要是缺乏现代的人力资源管理理念和手段,人力资源开发培训不到位,缺乏系统、有效地绩效考核机制,人力资源激励机制不科学等。加强事业单位的人力资源管理,不仅具有重要的现实意义,而且也有深远的历史意义。