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| 亲验式教学模式在人力资源管理教学中应用探析 | |
| 引用本文： | 李淑娟,孙勋成.亲验式教学模式在人力资源管理教学中应用探析[J].商业经济(哈尔滨),2011(10):128-129. |
| 作者姓名： | 李淑娟 孙勋成 |
| 作者单位： | 哈尔滨理工大学荣成学院; |
| 基金项目： | 哈尔滨理工大学教学研究课题“应用型本科人力资源管理课程教学研究(”P200900124) |
| 摘 要： | 在人力资源管理教学中运用亲验式教学模式,主要是采用案例教学法、情景模拟法和管理游戏法,以解决大学毕业生就业率低,就业满意度低为根本目的,为培养高素质、实用型、创造型的符合社会和市场需要的高校毕业生提供了可行路径,在人力资源管理教学中应用亲验式教学模式可以起到优化教学内容、强化学生基本技能、提高实践能力的积极作用。 |
| 关 键 词： | 亲验式教学模式 人力资源管理 教学改革 |
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