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试论社会性规制与CSR耦合的实现——制度框架、机制构建、路径及模式选择
引用本文:樊慧玲,何立胜,李军超.试论社会性规制与CSR耦合的实现——制度框架、机制构建、路径及模式选择[J].经济经纬,2011(3).
作者姓名:樊慧玲  何立胜  李军超
作者单位:1. 东北财经大学,经济学院,辽宁,大连,116023
2. 中国浦东干部学院,上海,201204
3. 华中师范大学管理学院,湖北,武汉,430079
基金项目:国家社科基金资助项目(08BJL001); 国家自然科学基金资助项目(71073160)
摘    要:笔者在嵌套式规则体系的分析框架下,引入政府、企业与社会多方参与的合作治理机制,对社会性规制与CSR的耦合展开研究,其中,社会性规制通过对企业竞争力的影响,内化为企业行为的决定因素;企业通过履行其社会责任对政府规制产生影响;非政府组织的信息影响为二者的耦合提供外部监督机制和信息平台。授权型自我规制、共同规制与回应型规制是实现二者耦合的有效模式选择。

关 键 词:社会性规制  CSR  嵌套式规则体系  合作治理  
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录!
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