树立人力资源管理创新的理念 |
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引用本文: | 王洪波.树立人力资源管理创新的理念[J].商业经济(哈尔滨),2011(8):76-77. |
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作者姓名: | 王洪波 |
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作者单位: | 大庆建筑安装集团有限责任公司财务处; |
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摘 要: | 企业人力资源管理的创新,是企业文化创新的关键。新经济时代对人才的要求具有创新性、个性化、复合型、和合作型的特点,这给企业的人力资源管理也提出了新的要求,也是企业主动适应内外环境变化的迫切需要。在新经济时代,我国企业人力资源管理应该根据新时期人才的特点进行创新,树立全新人力资源管理理念,构建企业创新文化,因人制宜,实行柔性管理,使创新型人才的潜能和天赋得到最大程度的发挥。
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关 键 词: | 现代企业 新经济 人力资源 创新 理念 |
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