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| 高校高层次人才心理契约的构建 | |
| 作者姓名： | 郑洪冰 |
| 作者单位： | 新乡学院教科系,河南新乡,453000 |
| 基金项目： | 注:本文系2011年度河南省哲学社会科学规划项目:“河南省高校领军型人才队伍建设研究”阶段性成果.项目 |
| 摘 要： | 心理契约无处不在。作为高校人力资源管理核心资源的高层次人才,特别适合于心理契约的管理方式。高校与高层次人才之间构建起良性的、动态平衡的心理契约,既有利于激发高层次人才的潜能与创造力,又有利于高校目的的达成。 |
| 关 键 词： | 高校 高层次人才 心理契约 建构 |
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