| 基于业绩评价的国企经营者监督约束机制研究 |
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| 引用本文： | 李韬奋 杨水利 谢薇. 基于业绩评价的国企经营者监督约束机制研究[J]. 陕西省行政学院陕西省经济管理干部学院学报, 2006, 20(3): 99-102 |
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| 作者姓名： | 李韬奋 杨水利 谢薇 |
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| 作者单位： | 西安理工大学工商管理学院,西安710054 |
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| 基金项目： | 国家社会科学基金项目（05XJY013） |
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| 摘 要： | 寻租、灰色收入、过度在职消费、内部人控制等现象在我国广泛存在。因此。国企经营者监督约束机制的建立是防止这些现象进一步泛滥，防止国有资产进一步流失的有效措施。把对国企经营者的业绩评价与监督约束联系起来。从目标责任约束、阶段业绩评价约束、财务监督、审计监督约束、公司治理结构约束等几方面完善国企经营者监督约束机制。
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| 关 键 词： | 业绩评价 国企经营者 监督约束机制 |
| 文章编号： | 1008-827X（2006）-0099-04 |
| 收稿时间： | 2006-05-28 |
| 修稿时间： | 2006-05-28 |
Research of Supervision and Restraint System of State-owned Enterprisers Based on Job Assessment |
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| LI Tao-fen , YANG Shui-li , XIE Wei. Research of Supervision and Restraint System of State-owned Enterprisers Based on Job Assessment[J]. Journal of Shaanxi Administration School and Shaanxi Economic Management School, 2006, 20(3): 99-102 |
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| Authors: | LI Tao-fen YANG Shui-li XIE Wei |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | job assessment state--owned enterprisers supervision and restraint system |
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