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薪酬改革从调查开始
引用本文:
张丽华,王娟,陈龙.薪酬改革从调查开始[J].企业管理(北京),2003(5):67-71.
作者姓名:
张丽华
王娟
陈龙
作者单位:
摘 要:
薪酬体系改革成功的重要前提之一,是必须了解本企业的员工持有什么样的公平观与接受何种分配律。在我国现代企业制度下运营的国有企业,薪酬体系不是个简单的工资政策和工资发放的问题,它是企业的经营机制和激励机制运行情况的具体表现,它将决定一个企业能否保持持续发展与竞争力。
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