关于应付职工薪酬征求意见稿的解读与思考 |
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引用本文: | 吴烨.关于应付职工薪酬征求意见稿的解读与思考[J].黑龙江对外经贸,2013(9):103-105. |
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作者姓名: | 吴烨 |
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作者单位: | 上海海事大学经济与管理学院,上海,200135 |
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摘 要: | 与现行会计准则中职工薪酬相关规定比较,2012年《企业会计准则征求意见稿》明确界定了职工概念,把职工薪酬分为短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利四部分,规范了薪酬的会计处理和不同类型的薪酬方式的信息披露,涵盖了企业职工薪酬的各种形式。针对现行会计核算规定,将对企业的财务状况、经营成果和职工个人产生影响,提出完善收益计划假设的设定条件,做到依据无偏。减少依赖个人判断、遵循成本效益原则和加强会计人员培训等建议。
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关 键 词: | 职工薪酬 短期薪酬 离职后福利 辞退福利 |
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