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奖励度假能激励员工?——度假恢复体验对工作幸福感、工作绩效的影响
作者单位:
;1.暨南大学管理学院
摘 要:
度假恢复体验是个体通过度假获得身心恢复的心理过程。度假恢复体验的概念是从恢复体验中引申出来的、关注组织情境下的恢复体验。度假恢复体验对员工的工作幸福感、工作绩效、工作投入有积极影响;不同的度假时长、度假同伴的选择和相处质量的好坏,对员工的度假恢复体验具有不同的影响。
关 键 词:
度假恢复体验
恢复体验
工作幸福感
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