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| 试论股票期权激励中经理人的业绩评价 | |
| 作者姓名： | 宁广东 许群 |
| 作者单位： | 中国地质大学(北京)人文经管学院 |
| 摘 要： | 股票期权激励计划中,评价经理人的业绩是至关重要的第一步.在评价方法上,应尽量本着全面客观的原则来设计评价模型.文章立足客观评价与主观评价相结合、财务指标和非财务指标相结合,提出了由"财务指标--股东权益的市场增加值"和"非财务指标--董事会评价"构成的组合模型,并进行组合分析,试图建立一务经理人业绩评价的有效途径,为企业股权激励的实践提供借鉴. |
| 关 键 词： | 股票期权 业绩评价 经济增加值 董事会评价 |
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