声音

员工的离职原因林林总总,但只有两点最真实:一是钱没给到位;二是心里有委屈。这两点归根到底就是一条:干得不爽。员工临走时还费尽心思找靠谱的理由,就是为了给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,一定要乐于反省。