论企业中人力资源的开发与管理

人力资源的开发与管理是企业核心能力管理的重要内容。没有人,就构不成行政活动、行政关系和行政组织,行政功能也就无从体现。从增强企业核心竞争能力视角看,必须重视加强和改善人力资源开发与管理。建立起一支能够充分了解组织的使命并努力完成组织任务的人员队伍,并且采取一定的措施和手段对他们加以管理和监督,这便形成了一定的人事管理制度。同时,企业要在管理创新中持续发展,应主要立足企业自身,着力解决好导致人力资源开发与管理的主要问题,提高人力资源管理工作的效率。