|
|||||
|
|
| 基于人力资源价值链的中小企业发展研究 | |
| 作者姓名： | 黄应忠 刘志坚 |
| 作者单位： | 五邑大学管理学院 |
| 基金项目： | 香港华源集团人力资源管理战略与实施项目 |
| 摘 要： | 迈克尔·波特1985年提出价值链理论,近年来国内外学者将价值链理论应用到人力资源管理中,提出了人力资源的价值链理论模型。本文借鉴和发展了学者们的人力资源价值链理论模型,应用于案例进行实证分析,由此得出了中小企业发展的若干对策。 |
| 关 键 词： | 价值链 人力资源价值链 中小企业 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |