关于在建筑业构筑企业文化的思考与对策

文章对构筑建筑企业文化策略进行了分析,指出建筑业在实施企业文化中存在企业核心竞争力较弱,管理机制不健全,安全文化意识不强,人企合一文化氛围不浓,员工的素质能力不能适应市场经济发展的要求等问题;提出完善管理机制,构建企业安全文化,建立人企合一的文化氛围,注重培养员工素质能力,提升企业核心竞争实力等策略。