浅谈铁路建筑施工企业绩效管理 |
| |
引用本文: | 李素文.浅谈铁路建筑施工企业绩效管理[J].经济师,2013(6). |
| |
作者姓名: | 李素文 |
| |
作者单位: | 中铁六局集团有限公司 北京 100036 |
| |
摘 要: | 绩效管理体系设计是一项系统工程,涉及多个方面,每个方面都要根据企业的内部条件和外部环境选择相应的指标体系,再把各个方面的选择结果进行有机的组合,才能形成我们需要的绩效管理工具。文章运用现代企业绩效管理理论的研究,结合国有铁路建筑企业的工作实践,设计了铁路建筑公司的绩效考核指标体系。为了保证指标的全面和平衡,采用平衡计分卡的各个维度为指导方向,从财务、客户、内部流程、学习与成长四个方面进行指标的制定。
|
关 键 词: | 建筑施工企业 项目管理 绩效考核体系 关键绩效指标 |
本文献已被 万方数据 等数据库收录! |
|