|
|||||
|
|
| 薪酬福利管理与员工工作幸福指数相关性研究 | |
| 引用本文： | 孙静,张林,陈全明.薪酬福利管理与员工工作幸福指数相关性研究[J].市场研究,2007,51(6):32-34. |
| 作者姓名： | 孙静 张林 陈全明 |
| 作者单位： | 1. 湖北经济学院,中南财经政法大学 2. 湖北经济学院 3. 中南财经政法大学 |
| 摘 要： | <正>工作幸福指数是员工对工作生活质量变化的反映程度。员工工作幸福指数是一个衡量员工工作生活质量 |
| 关 键 词： | 员工工作 幸福指数 薪酬福利管理 工作生活质量 质量变化 Work 工作环境 时间安排 |
Compensation & Welfare Management and Its Relevance in Employee Happiness Index |
|
| Jing Sun,Lin Zhang,Quanming Chen.Compensation & Welfare Management and Its Relevance in Employee Happiness Index[J].Marketing Research,2007,51(6):32-34. | |
| Authors: | Jing Sun Lin Zhang Quanming Chen |
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |