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分类号
杂志ISSN号
人力资源会计探讨
作者姓名:
王俊敏
作者单位:
江苏省社会科学院;
摘 要:
一、人力资源会计的基本假设及核算的理论基础(一)人力资源会计的基本假设除了财务会计的四个基本假设前提外,人力资源会计应有其自身的基本假设如下:(1)人是有价值的组织的资本。人能为组织提供现在和未来的服务,而且这些服务对于企业具有经济价值。(2)作为组织的资源的人其价值是其
关 键 词:
人力资源成本会计
人力资源价值会计
基本假设
人力资产
人力资源会计
经济价值法
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