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杂志ISSN号
国有企业高管薪酬问题探究
作者姓名:
郝君富
作者单位:
北京大学经济学院;
摘 要:
我国国有企业高管薪酬过高的问题,已成为我国社会经济生活中的重要焦点问题之一,并受到全社会越来越多的关注。当前,我国正处于改革发展的转轨时期,各种社会矛盾比较突出,而不同社会阶层收入差距拉大的问题,必将成为影响社会稳定的关键因素。我国企业高管尤其是国企高管薪酬制度的改革,不仅是重大的经济问题,也是重大的政治问题。本文从公司治理、信息披露、监管体制、绩
关 键 词:
薪酬委员会
国企
国资委
收入差距
国有上市公司
高管薪酬
国有企业
社会阶层
企业高管
信息披露
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