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杂志ISSN号
如何完善绩效考核体系
作者姓名:
毛永斌
李蕾
徐竹
作者单位:
农业银行南京玄武支行;
摘 要:
从中外商业银行的经营管理实践看.绩效考核制度具有重要的地位,它有利于商业银行建立健全激励和约束机制,提高经营管理水平和综合竞争力。在我国银行业改革开放向纵深推进、金融监管日趋严格、同业竞争日益激烈的背景下.探索建立一套新的、更加科学、合理、有效的绩效考核体系具有非常现实的意义。
关 键 词:
绩效考核体系
经营管理水平
激励和约束机制
绩效考核制度
商业银行
管理实践
改革开放
金融监管
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