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浅议我国中小企业人力资源管理问题
作者单位:
;1.连云港开放大学
摘 要:
人力资源是企业所有资源中最活跃、最具有创造力的资源,相比大型企业,我国的中小企业面临的竞争环境更为严峻,中小企业要想生存和发展,必须重视人力资源管理。本文阐述了人力资源管理的概念,分析了我国中小企业人力资源管理存在的问题,并探讨推进我国中小企业人力资源管理工作的几点对策。
关 键 词:
中小企业
人力资源管理
问题
对策
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