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企业人力资源管理契合性对组织绩效的影响分析
作者单位:
;1.洛阳师范学院
摘 要:
企业的正常经营离不开企业的人力资源管理,人力资源管理是当前最常见的企业管理方式之一,能够有效地提升企业员工的工作效率,还能够对企业的员工进行合理的分配,保证企业对人才使用的同时,也能够为人才提供好的发展机会。而人力资源管理中的契合性,更是人力资源管理中的一项重点,能够更好的完成工作。组织绩效是人力资源管理中的一项管理手段,能够有效地提升整个组织的工作效率。那么,人力资源管理的契合性对组织绩效有什么样的影响,让我们结合相关的概念进行详细的分析。
关 键 词:
企业
人力资源
契合性
组织绩效
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