企业人力资源管理契合性对组织绩效的影响分析

企业的正常经营离不开企业的人力资源管理,人力资源管理是当前最常见的企业管理方式之一,能够有效地提升企业员工的工作效率,还能够对企业的员工进行合理的分配,保证企业对人才使用的同时,也能够为人才提供好的发展机会。而人力资源管理中的契合性,更是人力资源管理中的一项重点,能够更好的完成工作。组织绩效是人力资源管理中的一项管理手段,能够有效地提升整个组织的工作效率。那么,人力资源管理的契合性对组织绩效有什么样的影响,让我们结合相关的概念进行详细的分析。